Оценка – «отлично»: в Архангельске подвели итоги форума «Команда 29»
В региональном правительстве состоялась пресс-конференция, посвящённая итогам десятого молодёжного форума «Команда 29» и профильной смены «Регион развития 29».
Работа, проделанная участниками молодёжных мероприятий, получила высокую оценку заказчиков кейсов. Результаты были представлены губернатору Архангельской области Игорю Орлову.
Молодёжь – для молодёжи
Организаторы отмечают: что в этом году большинство проектов были актуальными именно для нового поколения.
Так, многих участников «Команды 29» заинтересовал проект развития в Поморье альтернативных и экстремальных видов спорта.
— Суть проекта «Выходи», который будет претендовать на получение президентского гранта – проведение в следующем году в районах области различных спортивных мероприятий, в том числе в сфере экстремального и альтернативного спорта, – рассказал директор ГАУ АО «Молодёжный центр» Алексей Чилибанов. – Это совместный проект регионального агентства по спорту, правительства области, Дома молодёжи и ряда коммерческих структур.
Сопровождение проектов будет осуществлять Корпорация развития Архангельской области совместно с Домом молодёжи. В ближайшее время планируется разработка «дорожной карты» для этого.
Задача – выбрать работодателя
Смена «Регион развития 29», несмотря на схожесть методик с «Командой 29», ставила перед собой иные цели.
Она проводится для того, чтобы реализуемые на ней проекты стали инструментом вовлечения молодёжи в соответствующую специальность. Участники получили возможность выбрать свою профессию и попробовать себя в ней.
– Именно такой должна быть система профориентации для школьников – выбирать не свой университет, а своего работодателя. Это приведёт к тому, что отток молодежи из Архангельской области сократится, так как человек будет понимать, что он уже востребован здесь, – отметил начальник регионального управления по делам молодёжи и патриотическому воспитанию Григорий Ковалёв.
«Регион развития 29» показал: местные предприятия задумываются о будущем и хотят формировать свой кадровый резерв.
Лучшие пройдут стажировку на предприятиях Поморья
Один из кейсов профильной смены был посвящен информационным технологиям. Ребята познакомились с технологией Open Server и системами управления интернет-сайтами.
– Мы договорились с администрацией Устьянского района о том, чтобы они дали нам копию своего сайта, над которым и работали ребята, – рассказал модератор кейса Егор Трескин. – Мы интегрировали в него такой полезный продукт, как «1С: Учёт обращений граждан». Он позволяет регистрировать поступающие в муниципалитет обращения, динамически отслеживать их статус, направлять ответ заявителю.
Участники пресс-конференции отметили, что самых отличившихся участников форума и профильной смены ждут стажировки в ведущих компаниях региона.
Информация предоставлена пресс-службой Губернатора и Правительства Архангельской области
