Цель премии — повышение престижа работы в некоммерческих организациях и продвижение сектора как сферы трудоустройства.
Идея премии выросла из обсуждения итогов исследования «Профессиональная идентичность и мотивация работы в НКО» и доклада «Вклад НКО в решение социальных проблем и повышение качества жизни в России», выполненных АСИ вместе с Исследовательской группой ЦИРКОН.
Исследования показали сильные стороны НКО как работодателя, говорит Елена Тополева-Солдунова, директор Агентства социальной информации, председатель оргкомитета премии «НКО-Профи»:
«Это возможность реализоваться в интересных и важных программах, высокая степень свободы при самореализации, перспективы обучения и роста даже при отсутствии карьеры в традиционном ее понимании, работа среди единомышленников и профессионалов».
Эти преимущества пока мало известны за пределами некоммерческого сектора, в отличие от очевидных слабых мест — менее выгодных по сравнению с рынком условий оплаты труда или отсутствия социальной поддержки, включая профилактику выгорания.
«Кроме того, мы поняли, что на развитие рынка труда в НКО существенно влияют высокий уровень зависимости НКО от своих лидеров-основателей и отсутствие программы преемственности, — подчеркивает Тополева-Солдунова. — Эти проблемы осознаются и обсуждаются в секторе, и у организаций появляются практики, направленные на их преодоление. Премией мы хотим публично поддержать такие намерения, полагая, что они хорошо скажутся как на устойчивости и эффективности работы НКО, так и на репутации НКО как работодателя».
Номинации премии:
– «Сектор возможностей»: за содействие открытости некоммерческого сектора как сферы трудоустройства и развитие рынка труда в социальной сфере;
– «Инкубатор талантов»: за создание эффективной системы поддержки профессионального роста сотрудников и формирование новых лидеров;
– «Поддержка человека»: за создание комфортной и безопасной рабочей среды и заботу о благополучии сотрудников.
Сегодня мы наблюдаем трансформацию некоммерческого сектора в профессиональную среду, где работают высококвалифицированные специалисты, готовые менять мир к лучшему, говорит Оксана Орачева, генеральный директор Благотворительного фонда Владимира Потанина:
«Премия ”НКО-Профи” станет важным инструментом признания достижений тех организаций, которые не только реализуют социально значимые проекты, но и заботятся о своих сотрудниках, создают комфортную рабочую среду и развивают кадровый потенциал. Мы верим, что премия станет не просто конкурсом, а настоящей платформой для обмена опытом, где каждая организация сможет поделиться своими лучшими практиками и узнать о новых подходах к работе с персоналом».
Как принять участие
Подать заявку на соискание премии в одной или нескольких номинациях может любая российская негосударственная некоммерческая организация независимо от масштаба деятельности или опыта работы.
В заявке нужно предоставить информацию, которая позволит оценить системность подходов и практик НКО в работе с сотрудниками в каждой номинации, успешность, новизну и оригинальность этих подходов и практик, а также их влияние на развитие сектора. Заявки будут оцениваться в два этапа. На первом этапе эксперты составят длинный список, из которого жюри выберет лауреатов.
О составе жюри будет сообщено дополнительно.
Лауреаты премии будут объявлены весной 2026 года на церемонии награждения.
Заявки принимаются до 17 февраля 2026 года на сайте премии. Оргкомитет рекомендует внимательно ознакомиться с положением и формой заявки (до ее заполнения).
Дополнительную информацию можно получить в оргкомитете премии по электронной почте nko-profi@asi.org.ru
источник: https://asi.org.ru/news/2025/12/18/otkryt-priem-zayavok-na-i-vserossiiskuyu-premiyu-nko-profi/
Информационная лента сформирована в рамках работы ресурсного центра Группы НКО "Гарант"
